张瑞敏语录 要自以为非

1、张瑞敏金句摘录:

2、人人都甘愿岁月静好，却总有人经历浮沉，铸就辉煌

3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

4、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。

5、他从不躺在舒适区，永远用饱满的热情，一次次挑战自己的极限。

6、2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

7、激发员工活力并非是一朝一夕或者通过一次两次的活动就能达到目的，而是需要用制度形式对其进行规范，从而为企业保持活力加上双保险。

8、真正的思维不是人云亦云，不是跟着经典模式做，而是要反思自己，哪怕自己过去曾经成功，今天也不能路径依赖，也不能照着昨天的路走，而是要反思自己所做的这一切，和时代有哪些不相符的地方。

9、“人单合一”最重要的是把自然人、经济人，变成自主人。这不是一个有围墙的花园，而是变成一个热带雨林，所有的人在这里面都可以发展。

10、上面说的很好，“永远自以为非，而不自以为是。”“是”是什么？是就是时代，时代是我们必须跟踪、必须遵循的，我们必须根据时代来改变。所以我们就以时代为师，为“是”，以我们自己为“非”。回顾张瑞敏的一生就会发现，从临危受命、怒砸冰箱的远见，到开拓海外市场，打造中国品牌勇气，再到破釜沉舟，自我改革的颠覆。

11、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

12、5、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。

13、成就的哲学是：“永远战战兢兢，永远如履薄冰。”

14、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的

15、9、市场是每个人的上级。

16、8、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。

17、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

18、4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

19、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

20、管理者要是坐下，部下就躺下了。

21、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

22、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

23、只有保持发展的活力，企业才能更有力量来迎接持续而又残酷的挑战。

24、3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

25、6、管事先管人，管人带作风。

26、在张瑞敏眼中，每一个海尔人都是天才，他们可以独立完成任务、自行解决问题，具有充分自主性、能动性。

27、7、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。

28、卖信誉，而不是卖产品。　　2、所有成功的企业必须有非常强烈的`企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

29、转变员工的角色，让员工参与到经营中来，在企业发展的舞台上承担更多责任，可以最大限度地调动员工积极性，激发员工的活力。

【张瑞敏语录 要自以为非-推荐29句】相关文章

梦里花落知多少经典语录一只野兽精选51句

村上春树全部经典语录【94句文案】

王朔经典语录及照片-集合60句

张爱玲经典语录 老公是精选179句

伤感爱情语录长篇【好句摘抄139句】

苏芩爱情经典语录-56句优选